Somos Amicorp
— Nos esforzamos por comprender las necesidades de nuestros clientes enfocándonos continuamente en cuatro pilares básicos: construir relaciones duraderas con los clientes, ser creativos para encontrar las soluciones adecuadas, mantener altos niveles de precisión y brindar una entrega oportuna de servicios.
Sobre nosotros
Creemos en construir relaciones duraderas.
Durante las últimas tres décadas, nos hemos centrado en desarrollar soluciones innovadoras y a medida que ayudan a empresas y emprendedores, gestores de activos, inversores institucionales, personas de alto patrimonio («HNWIs») y family offices a prosperar en un entorno macroeconómico dinámico, construyendo relaciones duraderas y de confianza en el proceso.
Ya sea una empresa tecnológica de alto crecimiento que planifica su expansión internacional, un gestor de activos que busca vehículos de inversión compartidos para acceder fácilmente a nuevas oportunidades de mercado, o un empresario que necesita un socio de confianza que le ayude a usted y a sus entidades a cumplir con normativas globales y regionales en constante cambio, nuestro equipo está aquí para ayudarle.
Nuestra historia
Nuestra evolución a través de los años.
Durante los últimos 32 años, hemos construido un negocio basado en la confianza mutua y la transparencia. A continuación, se muestra una cronología de nuestro recorrido hasta ahora.
El Amisewaka – DLCC celebró su primera ceremonia de graduación, en la que el 98 % de los estudiantes obtuvieron un empleo remunerado.
Amisewaka – DLCC, nuestro proyecto insignia que brinda capacitación vocacional y de habilidades para la vida a jóvenes en Bali, dio la bienvenida oficialmente a sus primeros estudiantes.
En Bali, Indonesia, completamos una iniciativa de RSE de larga data al proporcionar más de 725 kamar mandis (lavabos) a la aldea desfavorecida de Les, lo que redujo la incidencia de enfermedades. Además, adquirimos terrenos y comenzamos a construir el Desa Les Community Center, un centro de desarrollo de habilidades que ofrece capacitación vocacional en hotelería, preservación cultural, permacultura, educación en valores y más para los jóvenes locales.
Establecimos una oficina en Pretoria (Sudáfrica) para ofrecer servicios de contabilidad administrativa rentables en holandés, afrikáans y alemán. Además, nos expandimos a Moscú, completando nuestra presencia en las economías BRICS, y abrimos en Madrid para mejorar nuestra oferta a inversores latinoamericanos. Por último, incorporamos instalaciones en Davao (Filipinas) para servicios de escaneo y contabilidad a menor coste.
En 2010, nuestra oficina de Bangalore recibió la certificación ISO 9001 e ISO 27001, y nuestras Islas Vírgenes Británicas recibieron una certificación ISO 9001. Amicorp Fund Services también obtuvo la certificación ISAE 3402.
Nuestra oficina de Curazao recibió una certificación ISO 9001.
A nivel mundial, recibimos permiso para establecer Amicorp Bank and Trust ("ABT") con una licencia limitada en Barbados, y nuestra oficina de Guangzhou se trasladó a Shanghái, como parte de nuestro creciente enfoque operativo y de marketing en el este de Asia.
Abrimos nuevas oficinas en Santiago de Chile y Varsovia, pero a pesar de nuestros mejores esfuerzos, cerramos ambas oficinas dos años después. A fines de 2006, vendimos nuestras actividades en Copenhague y Estocolmo a la gerencia local.
Mientras tanto, agilizamos las operaciones en Suiza fusionando nuestras oficinas de Lugano y Ginebra en una única ubicación en Zúrich.
Celebramos nuestro décimo aniversario con un memorable viaje de trabajo en equipo a Southwest Airlines en Dallas, que reforzó la cultura de nuestra empresa.
Consolidamos nuestra posición en Dinamarca con la adquisición de MeesPierson, lo que nos convirtió en el actor más importante del país.
Abrimos una oficina de marketing en Nueva York, centrada en los servicios de administración de fondos de cobertura. Esta expansión se complementó con el crecimiento de nuestras operaciones en América Latina y Dinamarca.
Amicorp Curazao obtuvo la certificación ISO 9002, lo que fue la primera vez que un proveedor de servicios financieros obtenía esta certificación en las Antillas Neerlandesas.
A pesar del desafío que supuso la crisis financiera asiática de 1997 que afectó a nuestra recién inaugurada oficina en Kuala Lumpur, nuestra oferta de productos tuvo una buena acogida. En 1999, cerramos nuestra oficina en Kuala Lumpur y trasladamos a nuestros clientes de Malasia a Dinamarca, lo que nos puso en el mapa como proveedor de servicios innovador.
Los importantes esfuerzos de marketing en Europa dieron como resultado la adquisición de clientes en Suiza y los Países Bajos. También nos convertimos en miembros de la IFA y la ITPA, abrimos bancos offshore para instituciones financieras de América Latina y comenzamos nuestro primer proyecto de servicio comunitario en Curazao.
Nos diversificamos aún más en el negocio de administración de fondos al ofrecer administración para pequeños fondos de cobertura a través de un consultor altamente experimentado.
Nuestra participación en la fundación de la Bolsa de Valores del Caribe Holandés durante más de 18 años subrayó nuestro enfoque innovador desde el principio.
Personas y cultura
Estamos creando una cultura de equidad para el éxito colectivo
En Amicorp, defendemos prácticas laborales justas e inclusivas y promovemos activamente una cultura de trabajo saludable y diversa. En nuestros procesos de selección, priorizamos la igualdad de oportunidades, asegurando que los candidatos sean evaluados en función de su mérito, habilidades y cualificaciones.
Estamos comprometidos a llevar a cabo nuestra actividad empresarial de manera que priorice la sostenibilidad, las prácticas éticas y la responsabilidad corporativa. Este compromiso se basa en cuatro pilares:
Estamos comprometidos a llevar a cabo nuestra actividad empresarial de manera que priorice la sostenibilidad, las prácticas éticas y la responsabilidad corporativa. Este compromiso se basa en cuatro pilares:
Rentabilidad y apoyo a las personas
Poner el foco en la sostenibilidad financiera y garantizar que la empresa contribuya positivamente al bienestar de los grupos de interés, tanto internos como externos.
Pasión y desarrollo de los empleados
Centrarse en el compromiso, el crecimiento y la productividad de los empleados, reconociendo que profesionales motivados y desarrollados contribuyen a una sociedad más saludable.
Responsabilidad medioambiental
Minimizar el impacto ambiental mediante la reducción de las emisiones de carbono y la compensación de cualquier impacto adverso asociado. Demostrar un compromiso con la sostenibilidad ambiental y la responsabilidad social corporativa.
Apoyo a la comunidad
A través de la Amicorp Community Foundation, reconocemos la importancia de generar un impacto positivo en la comunidad local y asumimos el papel de Amicorp como una empresa responsable.
Estamos construyendo un futuro mejor para las personas y el planeta.
Estamos comprometidos con ser una empresa responsable.
A través de nuestras políticas internas y de la Amicorp Community Foundation («ACF»), trabajamos para empoderar a las comunidades locales y generar un cambio estructural duradero que garantice un futuro mejor para las personas y el planeta. Nuestros proyectos incluyen el centro comunitario Amisewaka – Desa Les en Bali, el centro de atención infantil Tuma Mi Man en Curazao, el programa Trees for Schools en Sudáfrica y nuestro proyecto de reforestación AmiForest para compensar nuestras emisiones de carbono derivadas de los viajes.
Marli Hoffmann
ACF Manager
Con un profundo compromiso con la sostenibilidad, la equidad y el cambio sistémico, creemos que nuestra mayor fortaleza reside en la colaboración y en escuchar atentamente las necesidades de las personas y del planeta. Juntos, cultivaremos ideas audaces, daremos voz a las voces locales y gestionaremos los recursos con cuidado y claridad, con humildad, impulsados por el impacto y guiados por la visión de un futuro más justo y regenerativo.
